ERP MEZARLIĞI VE TAKIM ELBİSELİ GASSALLER

Yeni yılın ilk günlerinde, herkesin içinin yeni umutlarla dolup taştığı o enerji dolu günlere biraz uzaktan bakar olduk, sanırım. Ancak bu platformda gözlemlediğim kadarıyla, yeni yıla dair umut dolu paylaşımlar hâlâ ağırlıkta. Muhtemelen 2025 yılı boyunca birçok işletme, dijital dönüşüm süreçlerinin önemli bir adımı olarak ERP projesine start verecek.

” Bazı projeler en başından başarısız olur. Sadece siz sonradan öğrenirsiniz.”

Ancak, maalesef bu projelerin bir kısmı daha yola çıkmadan ölüm ilanlarını hazırlıyor, mezar taşının üstüne ismini yazdırıyor.

ERP mezarlığı her yıl yeni mezar taşlarıyla dolarken, çoğu kez başarısızlığın nedenleri hiç ama hiç değişmiyor: Yanlış ERP seçimleri ve hatalı proje yönetim süreçleri.

Bugün bu yazıda ERP projelerini başarısızlığa sürükleyen yanlış ERP seçim süreçlerini ve yanlış yönetilen proje aşamalarını ironik, metaforik, birazda yüzeysel ve popülist bir yaklaşımla inceleyeceğiz.

Sonuçta, ”İzahı olmayanın mizahının olması’‘ kaçınılmaz oluyor.

ERP’nin Ölüm Nedenleri: Yanlış Seçimler, Hatalı Proje Yönetimi ve ”Olağan Şüpheliler”

Bir ERP projesinin daha ilk aşamada başarısızlıkla sonuçlanmasının en büyük nedeni, yanlış ERP seçim süreçleridir. Böylelikle ”İyi niyet taşları ile örülen cehenneme giden bu yolun” ilk taşları konmuş olur. Geri kalanı da genellikle hatalı proje yönetim süreçleri ile tamamlanır.

Makale içeriği
Tavus kuşunun gösterişli kuyruğu gibi ihtişamlı renklerle süslenmiş, büyük ve görkemli ERP’lerce karşılanamayan beklentiler. Parasını ödemeye razı olduğumuz bir yanlış ve bir mezar taşına daha isim siparişi.

İşte sık yapılan hatalar:

1. Gerçek ihtiyaçların belirlenmemesi: Şirketin iş süreçleri ve gereksinimleri yeterince analiz edilmeden, ”Kulaktan dolma, komşudan duyma” piyasa trendlerine veya popüler yazılımlara yönelme. Ben buna ”Görücü usulü ERP alımı” diyorum.

2. Düşük bütçe ya da yanlış önceliklendirme: Herhangi bir ihtiyaç analizine dayanmayan ”Görücü usulü ERP alımının” üstüne sadece maliyet odaklı düşünmeyi ekleyerek, ERP alımının yapılması.

3. Yanlış iş ortağı seçimi: ERP sistemini uygulayacak danışmanlık firmasının yeterli deneyime, sektörel bilgiye, iş süreçlerine ve ürüne dair bilgiye sahip olup olmadığının araştırılmadan yola çıkılması.

Şimdi bu aşamada sormak lazım! Olağan şüpheliler kim?

Proje Yönetimindeki Hatalar ve Sonuç: Ya Papaz ya Gassal!

Yanlış ERP seçimin üstüne bir de proje yönetiminde aşağıda bahsedeceğimiz hatalar eklenince cehenneme giden yolun taşları hızla tamamlanmış oluyor. Kaldı ki, doğru ERP seçimi yapılmış olsa bile proje yönetiminde yapılacak hatalar cehenneme giden yolun taşlarını örmeye çoğu zaman yetiyor da artıyor bile.

İşte o hatalar:

1. Hedeflerin belirsizliği: Yanlış Hizalanma! Projede herkesin farklı bir beklentiye sahip olması, kaynakların yanlış yönlendirilmesi ve ekip üyeleri arasında kaçınılmaz çatışma.

2. İletişim eksikliği: Yönetim, ekip ve iş ortakları kısacası proje paydaşları arasında sağlıklı bir iletişimin kurulamayışı.

3. Planlama Eksiklikleri: Projenin yürütülmesine dair planlama eksiklikleri ile mezar taşına yazılacak isim siparişinin verildiği son aşamaya gelinmesi.

Bu aşamada artık her şey belli oluyor. Mevta yerde boylu boyunca yatıyor!

Sorulacak soru ilk aşamaya göre daha net. Fail kim?

Daha önemlisi de Mevta’yı kim yıkayacak?

Bu aşamadan sonra yapılacaklar aşağı yukarı belli. Durumu ”kotarmak” için cinayet mahalli Hristiyan mahallesinde ise bir papaz bulup ”Günah çıkartılacak”, Ya da cinayet mahalli Müslüman mahallesinde ise tanıdık iyi bir Gassal bulunacak!

Takım Elbiseli Gassaller!

ERP projeniz başarısız olduğunda, bazen iyi, bazen de kötü niyetle bu durumu kurtaracak, ya da en azından orta yerde duran ”Mevtayı” yıkayıp, temizleyecek kişiler ararsınız. İşte tam bu anda “Takım elbiseli gassaller”, ”Mevtayı” finansın beyaz gül kokulu örtüsüne saran raporlar hazırlayarak pis kokuları bastırır, ”Mevtayı” yani ERP’yi muhasebenin güvenli garajına çeker. Ve hiçbir cenaze merasiminde cemaat ”Mevtayı” taşıyan cenaze aracının önünden yürümez.

Ne de olsa en başarısız ERP projelerinde bile faturalar kesiliyor, finansal hareketler yaratılıyordur. ERP’nin en görünür ve paraya doğrudan dokunan eli finans kurtarıcınız olur. Süreci bırak, sonuca bak!

İş hayatında Network önemlidir. İyi network de mutlaka iyi ”Gassaller” olmalıdır!

Bakalım 2025 yılında ”Gassallere” ne kadar ihtiyaç duyulacak ve kaç mezar taşına daha isim siparişi verilecek?

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Görüşme talebiniz başarıyla alınmıştır.

Ekibimiz en kısa sürede sizinle iletişime geçecektir.

Hızlı İletişim

İhtiyacınıza özel ERP çözümleri hakkında bilgi almak için formu doldurun, uzman ekibimiz sizinle hemen iletişime geçsin.

Telefon numarasını boşluk olmadan giriniz.

ERP Seçim Kılavuzu Bilgilendirme ve Kullanım Notu:

Kirpi Consulting olarak
doğru ERP yolculuğunuzda yanınızda olmak için buradayız!

ERP sistemleri, işletmenizin dijital omurgasını oluşturur. Bu seçim, yalnızca teknik özelliklerle değil; stratejik hedefleriniz, bütçeniz ve iş yapınızla olan uyumuyla değerlendirilmelidir.

Bu kılavuz, ERP seçiminde dikkate alınması gereken temel kriterleri ve ağırlıklarını içeren genel bir değerlendirme çerçevesi sunar. Ancak unutulmamalıdır ki; her işletmenin öncelikleri farklıdır. Bu nedenle, kriter puanlamaları şirketinize özgü ihtiyaç analizine göre yapılmalıdır.

Bu kılavuz, karar vermeniz için değil; doğru karar yolunda stratejik bir bakış sunmak için hazırlanmıştır. ERP seçim sürecinizin yalnızca bir aşamasını kapsar. Sürecin bütünsel olarak ele alınması ve gerektiğinde uzman desteği alınması kritik önemdedir.

Bu kılavuzun hazırlanmasında katkı ve destekleriyle sürece değer katan Kirpi Consulting’in deneyimli danışmanı Sayın Özden Ergene’ye ve Bilgi Teknolojileri alanındaki uzmanlığıyla katkı sağlayan Sayın Serkan Kil’e teşekkür ederiz.

ERP Seçim Kılavuzu Kullanımı:

Bu kılavuz, ERP seçim sürecinde objektif ve karşılaştırmalı bir değerlendirme yapmanıza olanak sağlar. Toplam 100 puan üzerinden yapılandırılmıştır ve 11 ana kriter ile bu kriterlere bağlı alt değerlendirme başlıklarından oluşur.

  1. Her ana kriter, önem derecesine göre ağırlıklandırılmıştır. (Toplam ağırlık: 100 puan).
  2. Alt kriterler, 1-5 puan aralığında değerlendirilir.
  3. Her ana kriterdeki alt kriterlerin puan ortalaması alınarak normalize edilmiş puan (5 üzerinden) hesaplanır.
  4. Normalize puan, ilgili ana kriterin ağırlığı ile çarpılarak ağırlıklı skor elde edilir.
  5. Tüm ağırlıklı skorlar toplanarak ERP yazılımının toplam puanı oluşturulur.
  6. Değerlendirme dışı bırakılan sorular ortalamaya ve puanlamaya dahil edilmemelidir.

Kısa listeye alınan ERP tedarikçileri bu yöntemle değerlendirilerek nicel ve nitel karşılaştırma yapılabilir, böylece karar süreci daha şeffaf ve veri temelli hale gelir.

ERP SEÇİM KLAVUZU

Formu doldurduktan sonra ERP Seçim Klavuzu’nu hemen indirebilir ve iş süreçlerinize en uygun çözümü keşfetmeye başlayabilirsiniz.

İletişim Bilgileri
Telefon numarasını boşluk olmadan giriniz.